Mejores carreras, mejores líderes y mejores organizaciones

El talento que aportan las personas a la organización se considera un valor siempre y cuando esté en el lugar correcto en el momento correcto.

 Los constantes cambios en el mercado obligan a las empresas a ser dinámicas en su estructura y sus procesos.

Para que estos cambios sean exitosos, se requiere gestionar el talento:

Mover, reubicar, capacitar, potenciar, medir, renovar, y liderar el talento.

No sólo para ser competitivos en el mercado, sino también para asegurar la innovación y/o la renovación constante que garantice la sostenibilidad y crecimiento del negocio.

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Somos un equipo de especialistas en la Movilidad del Talento con más de 50 años de experiencia y una red mundial que abarca más de 60 países. Contamos con metodologías probadas, procesos estructurados y herramientas tecnológicas de primer nivel para generar resultados tangibles.

En Lee Hecht Harrison buscamos ser su aliado en la Movilidad y Gestión Estratégica del Talento.

Nuestras soluciones globales

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Transicion de Carrera
Transición de Carrera

Un buen proveedor de transición de carreras te ayudará a garantizar la continuidad del negocio y mantener el employer branding y el compromiso de los colaboradores. Ayudamos a las personas a recolocarse, reinventarse, y renovarse.


Desarrollo del Liderazgo
Desarrollo y Liderazgo

Desarrolla individuos, fortalece tus equipos y crea una sólida cultura que te ayude a construir mejores carreras profesionales, líderes y organizaciones – ahora y en el futuro.


Compromiso y Retencion
Compromiso y Retención

No te limites sólo a medir el engagement en tu organización:, mejóralo.

Al vincular engagement con estrategia de negocio, aumentamos productividad, rentabilidad y satisfacción.


Gestion de Cambio
Gestión de Cambio

Lograr el crecimiento empresarial al mismo tiempo que se afrontan los cambios,  requiere de líderes y empleados comprometidos y adaptables, así como una estrategia eficaz de retención del talento clave.