Desarrollo de Liderazgo y Coaching
Soluciones de Talento Empresarial
Impulsamos el progreso y los KPIs empresariales a través de soluciones de desarrollo de liderazgo y coaching. Nuestra metodología combina cuidado humano con IA para empoderar a tu equipo. ¡Descubre cómo!
Empoderamos a tu organización para impulsar el progreso y alcanzar los KPIs empresariales a través de soluciones de desarrollo de liderazgo y coaching personalizadas. Con más de 50 años de investigación y una plataforma galardonada, nuestra metodología combina el cuidado humano con la innovación de la inteligencia artificial para apoyar el crecimiento en cada etapa.
LHH: Coaching Ejecutivo y Profesionales con Potencial
Transforma individuos en líderes con impacto mediante coaching estratégico y acompañamiento centrado en resultados.
Este video ofrece una mirada profunda al poder del coaching ejecutivo como herramienta clave para liberar el potencial de líderes y profesionales. Destaca cómo este enfoque impulsa el autoconocimiento, fortalece la autoconfianza y mejora la capacidad de influencia en entornos cambiantes. Es una invitación clara a invertir en talento humano, alineado con la estrategia organizacional y en sintonía con los desafíos del mañana.
Programa de desarrollo de liderazgo
1. Evaluaciones de Liderazgo: Medición de Talento con Tecnología:
Con una gama completa de evaluaciones psicométricas, evaluaciones 360°, de equipo, simulaciones de trabajo y encuestas organizacionales, ofrecemos soluciones de evaluación de liderazgo escalables y basadas en la tecnología para cada necesidad, adaptadas a su empresa.
Nuestras soluciones de diagnóstico y evaluación le brindan respuestas a estas preguntas. Lo apoyamos para clarificar qué es lo que define el éxito en su negocio, usando esta información para calibrar a las personas que tiene, a quienes ingresan a la organización y para cultivar las habilidades y los comportamientos que necesita. Juntos, le ayudamos a identificar y desarrollar su recurso más importante: su gente.
Evaluaciones psicométricas completas para medir el talento:
– Evaluaciones 360 y simulaciones de trabajo para una visión integral
– Herramientas de diagnóstico como WAVE, DISC, APL y Hogan para retroalimentación precisa
2. Capacitación de Liderazgo para Todos los Niveles:
Ya sea nuevos lideres o líderes estratégicos, tenemos programas para desarrollar las habilidades que los managers de hoy necesitan para enfrentar los desafíos de un entorno y una fuerza laboral cambiante.
3. Programa EWIL Elevating Women in Leadership:
Es un programa transformacional que desarrolla la mentalidad y las habilidades de las mujeres para impulsar su avance a posiciones de mayor liderazgo.
4. Workshops modulares:
Ofrecemos talleres de diversos temas para crear programas a la medida de las organizaciones. Estos talleres pueden ser de:
Liderazgo Personal: incluyen temas como desarrollo de la resiliencia, inteligencia emocional, cambio, autenticidad, motivación, agilidad.
Liderazgo de Personas: desarrollan habilidades de liderazgo como dar retroalimentación, inspirar personas, manejo del conflicto, diversidad e inclusión, presentaciones con impacto, liderazgo del cambio, influencia, crear confianza y seguridad psicológica, líder como coach y muchos más.
Liderazgo Estratégico: elevan el desempeño de líderes, impulsando su creatividad, desarrollando habilidades de líder-coach, reuniones efectivas, creatividad, uso de la tecnología e inteligencia artificial, toma de decisiones y otros.
¿Que ofrecemos?
Coaching Ejecutivo Profesional
Nuestros coaches están respaldados por credenciales de la ICF (International Coaching Federation), la organización global más relevante en coaching profesional.
Nuestro punto de vista sobre el Coaching
| Alineación del Negocio |
El proceso de Coaching necesita estar alineado con la estrategia, los objetivos de la organización y a las demás acciones de aprendizaje de Recursos Humanos. |
| Múltiples “Stakeholders” | Es más exitoso cuando agrega valor al individuo, al grupo de trabajo, al gerente y a la organización e involucra al gerente, a Recursos Humanos y/o a otros miembros del equipo que puedan contribuir a su éxito, así como reconocerlo. |
| Resultados Sostenidos | El Coaching es un proceso continuo de aprendizaje experiencial, que sucede en el tiempo. Es evaluado por los resultados medibles que pueden ser creados y sostenidos en el trabajo. |
| Líderes Desarrollan Lideres | Ayuda a los líderes a desarrollarse a sí mismos primero y luego asumir responsabilidad por el desarrollo de otros líderes. |
| Líderes en todos los Niveles | El Coaching puede darse en todos los niveles y en cualquier posición en una organización. |
| Conductual | Muchos aspectos de coaching son conductuales en su naturaleza y pueden ser aprendidos y desarrollados. |
| Agilidad | El Coaching asiste a los líderes que trabajan en entornos complejos de paradojas y contradicciones, agilizando su proceso de aprendizaje en estos entornos. |
Desarrollo de Equipos
Pertenencia: Proporciona una base para el éxito a través de la seguridad psicológica y la conciencia colectiva.
Propósito: Impulsa la responsabilidad compartida y entrega mejores resultados al transformar mentalidades.
Agilidad: Acelera la transformación del negocio y la cultura al enfocarse en capacidades y comportamientos compartidos.
También tenemos soluciones para elevar el desempeño de equipos con programas para desarrollar confianza, cohesión, inclusión, mejorar la comunicación, seguridad psicológica, manejo del cambio y otros.
¿Te interesa saber más?
En LHH, sabemos que las habilidades necesarias para desempeñar con éxito el futuro laboral cambian constantemente, y creemos que la mejor manera de abordarlo es a través de la planificación.