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Diversidad, Equidad e Inclusión
En LHH Panamá promovemos activamente culturas laborales más justas, equitativas y representativas. Nuestra Encuesta Pulso 2022 reveló brechas importantes en inclusión, especialmente en grupos como personas con discapacidad, comunidad LGBTQ+ y adultos mayores.
Invertir en Diversidad, Equidad e Inclusión:
- Mejora la innovación y la productividad.
- Aumenta el sentido de pertenencia y compromiso de los equipos.
- Fortalece la reputación corporativa y la marca empleadora.
- Impulsa la toma de decisiones desde múltiples perspectivas.
Es momento de pasar del discurso a la acción con estrategias DEI alineadas al negocio.
Diversidad, Equidad e Inclusión: Realidades y Retos en Panamá
Un análisis profundo basado en datos locales que revela brechas y oportunidades para construir organizaciones más justas y diversas.
Este video expone los hallazgos de la Encuesta Pulso 2022, destacando las áreas más vulnerables en materia de DEI (como personas con discapacidad, la comunidad LGBTQ+ y el talento senior) y el bajo nivel de satisfacción en iniciativas inclusivas dentro de la mayoría de las empresas. Se analiza la diferencia entre la percepción en altos mandos y la realidad de colaboradores en otros niveles, brindando recomendaciones prácticas para impulsar una transformación cultural real.