Desarrollar el Liderazgo
72% de las organizaciones creen que la rendición de cuentas del liderazgo es un tema crítico del negocio y sólo el 37% de las organizaciones están satisfechas con el nivel de rendición de cuentas que han demostrado sus líderes. Desarrollar a los líderes de la organización es un esfuerzo constante de las empresas, sin embargo, las investigaciones demuestran que a pesar de las inversiones realizadas, aún existe una brecha en la rendición de cuentas de sus resultados a nivel personal, de sus equipo y de la organización.
¿Cómo sabemos cuándo existe una brecha en el perfil de un líder?
- Los líderes trabajan como islas
- Aceptan la mediocridad del equipo o se conforman con un desempeño mínimo
- Poco comprometidos para desarrollar a otros y a sí mismo
- Permiten que agendas personales y políticas internas poco saludables creen un clima laboral adverso.
- Falta de coraje para abordar temas del personal como pobre desempeño o dar una retroalimentación asertiva.
Identifique a sus líderes naturales y potenciales, acelere su desarrollo con un programa estructurado y probado, desarrolle las competencias de rendición de cuentas y empodérelos en su desempeño y crecimiento.
Desarrolle un liderazgo fuerte y comprometido
Nuestro programa insignia THE LEADERSHIP CONTRACT™ basado en las ideas del Dr. Vince Molinaro, autor the bestseller The Leadership Contract, ha ayudado a empresas alrededor del mundo a desarrollar líderes y equipos de liderazgo fuertes, decididos y comprometidos a superar los retos que enfrentan las organizaciones hoy.
Desarrolle a sus líderes medio
A través de nuestro programa LEADING FROM THE MIDDLE ™ que apalancados en sus conocimientos del negocio, la cultura organizacional y su experiencia profesional, puedan guiar a otros, desarrollarlos y potenciarlos con las nuevas competencias que requiere como jefe y apoye esa transición para asegurar su éxito de manera sostenible.
Cree una mentalidad de rendición de cuentas
A través de nuestro programa THE ACCOUNTABLE MANAGER™, ayude a los nuevos líderes a ganar confianza y consistencia al tomar decisiones difíciles, ejecutar su estrategia, desarrollar talento y construir su propia resiliencia. Fortalezca su capacidad estratégica para liderar cambios, impulsar la innovación comprometer a la organización y promover el talento del futuro. Muévalos más allá de sus áreas funcionales, para que adquieran una visión global de negocio.
Acelere el desarrollo del liderazgo de las mujeres dentro de la organización
A través de nuestro programa WOMEN IN LEADERSHIP™ para complementar la multiplicidad de talentos y enriquecer los estilos dentro de la organización. Asegure de manera estructurada crear una combinación poderosa en el liderazgo de hombres y mujeres que permita el aporte de cada uno según los retos del mercado, construya mentalidad y habilidades esenciales para el éxito de un liderazgo dual que va por delante de los cambios sociales y de las nuevas generaciones.