Manejar Restructuraciones y Transiciones de Carrera

Outplacement / Inplacement: La velocidad del cambio en el mundo de los negocios continúa incrementando. Las empresas deben renovar sus equipos y realinear su fuerza de trabajo para mantener la continuidad del negocio y su rentabilidad. Las reducciones de personal y recolocaciones dentro de la misma empresa, pueden representar un riesgo a la organización no solo en su marca como empleador sino por el impacto en la productividad de quienes se quedan y cómo afrontan la transformación. Cuando es necesario realinear la fuerza de trabajo, un experto en transición de carrera puede ayudar a mantener la imagen de la empresa y el compromiso de sus colaboradores.

Situaciones de Recolocación y Transición de carrera en los que hemos apoyado a nuestros clientes

  • Reducción de personal por situaciones del entorno
  • Reestructuraciones tales como: integración entre áreas y departamentos
  • Cambios de estructura organizacional para aumentar eficiencia
  • Desvinculación de personas clave
  • Recolocación de expatriados desvinculados
  • Reestructuraciones en empresas con sindicatos
  • Eliminación de departamentos completos
  • Cierre de plantas de manufacturas o sucursales

En Lee Hecht Harrison, hemos desarrollado una mejor manera de conectar a los empleados en transición a los mejores puestos de trabajo disponibles.

Nuestro modelo de colocación activa ACTIVE PLACEMENT™ es una evolución del enfoque tradicional de outplacement que pone un mayor énfasis en la adquisición de talentos. Como resultado, podemos:

  • proporcionar acceso a 80% más puestos de trabajo.
  • reducir el tiempo de colocación en un 65%.
  • ayudar al 80% de los empleados en transición a negociar salarios iguales o mejores.

ACTIVE PLACEMENT™ conecta a los empleados en transición a oportunidades de trabajo ocultas en miles de empleadores y reclutadores, incluyendo 7.000 de nuestros clientes en todo el mundo.

Nuestro equipo de consultores de branding personal puede ofrecer un perfil de CV y LinkedIn que está totalmente optimizado para motores de búsqueda dentro de 72 horas de la fecha de inicio de un programa, mientras que nuestros especialistas en reclutamiento y promotores de talentos trabajan con equipos de reclutamiento de las empresas para identificar posiciones emergentes y abiertas antes de que sean anunciadas-promoviendo a sus empleados directamente a los empleadores potenciales que los necesitan.

Planificación de las comunicaciones

Desarrollar la estrategia de comunicación considerado a todos los stakeholders de la organización minimizando el impacto de la incertidumbre con coherencia y consistencia a fin de generar confianza internamente al confrontar los cambios. Reducimos el riesgo de consecuencias negativas por una desvinculación mal llevada cuyo efecto puede permanecer por un largo tiempo.

Programas de Transición de Carrera

Nuestros programas ofrecen metodologías probadas y exitosas enfocadas en desarrollar a la persona de manera integral, permitiéndoles replantear sus metas personales y profesionales.

Creamos las condiciones ideales para facilitar una experiencia de cambio apoyada por profesionales experimentados y en un ambiente que facilita la construcción de nuevas relaciones con otros candidatos.

Nuestras herramientas tecnológicas facilitan el progreso individual a su propio ritmo y contamos con programas especializados para quienes deciden emprender un negocio propio. Contamos con programas para diferentes niveles en la organización:

  • Programa Ejecutivos Seniors para ejecutivos de primer nivel, regionales y vicepresidentes-
  • Programa Ejecutivo para líderes claves de la organización-
  • Programa para Profesionales de niveles medios-Programas de asistencia para operativos y administrativos
  • Programas para parejas de expatriados: Ofrecemos al ejecutivo expatriado la posibilidad de enfocarse en su negocio gracias al servicio de transición de carrera para parejas, que les ayuda a definir e implementar su objetivo de carrera en Panamá.
  • Programa ICEO: Programa internacional para Presidentes y CEOs de Compañías, de tiempo ilimitado y atención personalizada.